Tim, ein U.S.-Amerikaner mit Basis in München schon seit vielen Jahren ist der Gründer und Geschäftsführer von Breitenstein Consulting, einer Boutique-Beratungsfirma für umfassenden und ganzheitlichen Wandel ("change"). Von der Analyse des Status Quo über das Design des Change-Prozesses bis zu seiner Implementierung - er begleitet Firmen end-to-end. Ein Kernaspekt seiner Philosophie ist es, die Organisation und ihr Führungsteam zu befähigen, sich den Change-Prozess wirklich zu eigen zu machen - mit beständiger Unterstützung, Anleitung und Coaching.
Tim hat für viele Jahre in Senior-Führungspositionen bei Siemens gearbeitet und führte seine beratende Tätigkeit für Siemens fort, als er seine eigene Beratungsfirma ins Leben rief.
Beispiele für seine Kunden und Erfahrungen:
> Internationale Technologiefirmen (z.B. Siemens)
> Internationale IT-Firmen (z.B. Microsoft, SAP)
> Internationale Pharma-Firmen (z.B. Merck, Pfizer)
> International Automobilkonzerne (z.B. Johnson Controls, Sumitomo)
> Internationale Telekommunikationsfirmen (z.B. Unify, Telekom), und
> Internationale Chemie-Firmen (InfraServ, United Initiators)
Tim glaubt:
“Change ist der gemeinsame Nenner von allem, was wir tun. Und egal welche Industrie oder welche Herausforderung - am Ende des Tages geht es immer um Menschen. Ich unterstütze diese Menschen leidenschaftliche dabei, die Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit des Wandels zu sehen und den “change” anzunehmen. Ich arbeite mit ihnen heraus, welche Rolle sie dabei spielen können und helfe ihnen dabei die Vorteile zu erkennen, die sie daraus für sie selbst und für die Firma ergeben.”
Durch die Zusammenarbeit mit Tim und seinem Team kann Infinity folgende High-End-Lösungen anbieten:
> Change Management-Beratung, Post-merger-Integration, Unterstützung bei Veräußerungen
> Evaluation von Firmenkultur & -strategie
> Mitarbeiterumfragen und -entwicklung
> 360° Leadership Assessments & individuelle Feedback-Sessions basierend auf den Ergebnissen
> Leistungs- & Talent-Management-Lösungen